Der ab dem 01.08.2009 angebotene Wahltarif bietet hauptberuflich selbstständig Erwerbstätigen und Arbeitnehmern ohne Anspruch auf mindestens sechs Wochen Entgeltfortzahlung die Möglichkeit, die finanzielle Absicherung im Falle einer Arbeitsunfähigkeit zu gewährleisten. Der Tarif kann nicht gewählt werden, wenn bereits über eine Wahlerklärung Anspruch auf das gesetzliche Krankengeld besteht.

Beginn des Wahltarifes

Der Wahltarif kann jeweils zum Monatsersten abgeschlossen werden. Wird der Tarif gleichzeitig mit Begründung einer Mitgliedschaft bei der BKK HMR gewählt, beginnt die Laufzeit des Tarifes gleichzeitig mit dem Beginn der Mitgliedschaft.

Ab wann besteht ein Anspruch auf Krankengeld?

Der Anspruch auf Krankengeld entsteht frühestens mit Beginn des sechsten Kalendermonats nach Abschluss des Tarifs. Nach Ablauf der Wartezeit besteht ein Anspruch auf Krankengeld ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Voraussetzung ist, dass die Arbeitsunfähigkeit nach dem Beginn der Laufzeit des Tarifes festgestellt wird.

Dauer des Anspruches auf Krankengeld

Der Anspruch auf Krankengeld besteht bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund derselben Erkrankung für längstens 360 Tage innerhalb eines Zeitraumes von 2 Jahren.

Welches Krankengeld bei welcher Prämie?

Die Höhe Ihres Krankengeldes richtet sich nach dem zuletzt der Beitragsbemessung zur gesetzlichen Krankenversicherung zugrunde gelegten Arbeitseinkommens. Die Höhe des täglichen Krankengeldes und die zu zahlende Prämie entnehmen Sie bitte den aufgeführten Tarifklassen.

monatliches Arbeitseinkommen bzw. Arbeitsentgelt	tägliches Krankengeld	monatliche Prämie
bis 600 EUR	20 EUR	19,40 EUR
601 EUR - 900 EUR	30 EUR	29,10 EUR
901 EUR - 1200 EUR	40 EUR	38,80 EUR
über 1200 EUR	50 EUR	48,50 EUR